AUGER CONSULTING, le cercle de la rémunération
Le Cercle de la Rémunération
Un collectif d'experts engagés
Le Cercle de la Rémunération est un collectif d'experts qui pensent la rémunération comme un système stratégique, humain et structurant au cœur des organisations.
Nous réunissons des professionnels alliant pragmatisme, vision, exigence et responsabilité, et engagés pour éclairer les décisions, renforcer la cohérence des modèles, et faire de la transparence salariale un levier d'efficacité et de confiance durable entre tous les acteurs.
Espace de réflexion, de partage et d'influence, le Cercle met son expertise au service de tous les acteurs impliqués dans les problématiques de Rémunération.
Il se positionne comme un partenaire d'accompagnement aux côtés des entreprises, branches professionnelles, instances représentatives, institutions pour sécuriser et structurer la mise en œuvre concrète de la transparence salariale.
Un collectif d'experts aux
compétences complémentaires
Laure de FOUCAUD
Dirigeant RH à l'international
Stratège RH à l'international, experte en transformation organisationnelle, en programmes complexes de M&A, Carve-out, intégration et en Rémunération Globale, Laure de Foucault est reconnue par les équipes dirigeantes pour sécuriser des transitions à forts enjeux, aligner le capital humain sur la stratégie business et construire des fonctions RH performantes dans des environnements internationaux.
Plus de 25 ans d'expérience en consulting, complétés par des rôles de direction RH au sein de groupes multinationaux.
François AUGER
Conseiller en rémunération, transformation et communication
Après 10 années en tant que Directeur des études de rémunération en Europe et 7 années en qualité de Directeur de l’activité de conseil et enquêtes de rémunération France, François AUGER accompagne les entreprises et les branches professionnelles dans la conception, la négociation, la gestion et le déploiement de leur politique salariale.
Ancien chargé de cours à l’ESCP Business School, il accompagne avec éthique, confidentialité, objectivité, indépendance, transparence et pédagogie.
Nimesha KARIYAWASAM
Consultante en rémunération responsable
Experte en Compensation & Benefits et Mobilité Internationale depuis près de 10 ans, Nimesha Kariyawasam accompagne les entreprises dans la conception et le déploiement de politiques de rémunération alignées avec la performance, l'équité et les enjeux de responsabilité sociétale, dans des environnements internationaux.
Elle intervient auprès des directions RH et dirigeantes pour structurer des dispositifs de rémunération cohérents et durables, au service de la stratégie de l'entreprise.
Sofia SEFRIOUI
Experte en rémunération et gouvernance
Sofia Sefrioui est fondatrice de Harold Consulting, cabinet dédié à l’accompagnement des comités de direction et des conseils d’administration sur les stratégies de rémunération au service de la performance et de la gouvernance. Forte de plus de 25 ans d’expérience en conseil et en entreprise (Aon Hewitt, Willis Towers Watson, Kienbaum, SCOR), elle accompagne dirigeants et organisations dans leurs transformations. Elle intervient au Certificat Administrateur de Sociétés (Sciences Po/IFA) et est membre du comité des rémunérations du groupe Agrial.
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